RDC: les attentes des femmes leaders des organisations féminines de la RDC et points focaux des provinces du Fonds pour les Femmes congolaises quant à la nomination de Madame Judith SUMINWA TULUKA, première femme au poste de Premier Ministre.

Les Femmes leaders des organisations féminines à travers les provinces de la République Démocratique du Congo et points focaux du Fonds pour les Femmes Congolaises, ont salué la nomination de Madame Judith SUMINWA TULUKA au Poste de Premier Ministre du Gouvernement. Son élévation au sommet de la hiérarchie de l’exécutif National est une avancée significative vers la participation accrue des femmes à la vie politique et un gage d’espoir pour l’égalité des genres.

Les organisations féminines ont remercié le Président de la République, Chef de l’Etat, Son Excellence Monsieur Félix Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, Champion de la masculinité positive pour son choix porté sur la gente féminine.

Les femmes reconnaissent que Madame Judith SUMINWA TULUKA prend fonction au milieu d’une escalade de violence dans plusieurs provinces de la RDC, et lui rassurent tout leur soutien et accompagnement pour la réalisation de cette lourde mission.

Elles sont convaincues que sa volonté et sa détermination d’axer son travail sur la recherche de la paix et du développement seront une source de motivation pour un travail sans relâche.

Par ailleurs, elles sollicitent l’implication active de Son Excellence Mme le Premier Ministres pour la réalisation des priorités ci-après :

Pour le Nord-Kivu :

  • La prise en charge urgente et adéquate des personnes déplacées des conflits armés regroupés dans les camps vivant dans des conditions inhumaines,
  • La restauration de la paix et la consolidation de la cohésion nationale, aideront à résoudre de nombreux maux du pays, qui ont maintenu des milliers des Congolais dans la pauvreté.
  • Le retour des déplacés dans leurs milieux d’origine
  • L’amélioration des conditions de vie des femmes et jeunes filles déplacées et le retour des élèves sur le banc de l’école
  • La gestion équitable et durable des ressources naturelles
  • L’accès aux besoins
  1. Ituri
  • De mettre fin aux conflits interethniques dans la province d’Ituri entrainant des milliers des morts et de déplacements massifs
  • La représentativité des femmes au sein du gouvernement tant au niveau national que provincial
  • La relance des actions du développement de la province

3.Haut Uele

  • Le retour de la paix dans les provinces environnantes, qui entrainera le développement de la Province de Haut Uele
  • La mise en place des centre communautaires de renforcement des capacités des femmes et jeunes filles dans différents métiers vivant dans les milieux ruraux,
  • La construction des infrastructures routières reliant la province de Haut Uele à d’autres provinces pour son désenclavement,
  • La réhabilitation et la transformation du tissu socio-économique de la province
  • L’amélioration du système éducatif scolaire en RDC et particulièrement dans la province de Haut Uele

-Le Renforcement des capacités des femmes évoluant dans différents métiers.

  1. 5. Equateur:
  • Le rétablissement de l’autorité de l’Etat
  • La construction des infrastructures dans la province de l’Equateur
  • La sécurisation de toute la population congolaise
  • L’assainissement de nos villes et villages
  • Le développement de la pèche, de l’élevage et de l’agriculture
  • La création des emplois pour les jeunes
  • L’accès au besoins sociaux de base (soins de santé, Eau, Electricité, Nourriture

4.Kassai central

  • Le rétablissement de la paix en RDC
  • La construction des infrastructures dans la province du Kassaï central
  • Le respect de l’égalité des chances comme le recommande le cadre légal en particulier la loi sur la parité en RDC.

 

5.Kongo central

  • La prise en compte de la parité 50\50 lors de la formation du gouvernement Judith.
  • Construction des routes de dessertes agricoles pour permettre l’évacuation des produits
  • Renforcer l’armée de la RDC pour la sécurité des frontières
  • Mise en place des mécanismes pour faire participer les femmes aux mécanismes et système de résolution des conflits

6.Tanganyika

  • Un regard particulier sur les mécanismes de gestion et de la résolution des conflits intercommunautaires  récurrents dans la province.

7.Maniema

  • Mise en place de stratégies de lutte contre les pratiques coutumières néfastes occasionnant l’absence des femmes aux instances décisionnelles.
  • La construction des infrastructures (routière sanitaires, éducatives….)permettant le désenclavement
  • La création de l’Emploi pour les jeunes

8.Kasai oriental

  • L’amélioration des conditions socioéconomiques de la population du Kasaï Oriental
  • La lutte contre les Us et coutumes freinant l’émancipation de la femme kasaïenne et l’empêchant à accéder aux postes décisionnels
  • La réhabilitation et la construction des infrastructures routières
  • De mettre fin à la vie chère
  • La lutte contre les us et coutumes qui freinent l’émancipation de la femme kassaienne